Ungdomsavtal

Vid Centerpartiets Kommundagar i Södertälje lanserades ett nytt förslag för att få bukt på ungdomsarbetslösheten. Givetvis har förslaget fått mothugg från både höger och vänster.

Ungdomsavtalet innebär följande;
- Anställningsformen omfattar yngre nyanställda upp till 26 år
- Anställningen varar tillsvidare
- Under två års tid kan såväl arbetsgivare som arbetstagare avsluta anställningen med omedelbar verkan
- Den som blir uppsagd har rätt till ett avgångsvederlag på 8 % av lönen
- Om anställningen inte avslutas övergår den automatiskt i en tillsvidareanställning
- Ungdomar bli berättigade till de trygghetsystem som finns.

Ungdomar som annars skulle till höra den 51 000 personer som ställs utanför arbetsmarknaden skulle få en chans att komma in på den och testa på. Förhoppningen är ju att ungdomar ska få en chans som kan leda till en tillsvidareanställning.

Jag tycker att Frida har en klok kommentar; "Men med centerpartiets förslag skulle de i alla fall ha ett jobb att bli av med, enligt LO är det tydligen bättre att tvingas gå arbetslös och bo hemma hos mamma".

54 % tycker att Centerpartiets förslag är ett bra förslag och det välkomnas av näringslivet. Det måste svida hårt hos LO.

Frågan om ungdomsarbetslöhet behöver komma upp till ytan och diskuteras. Men jag efterfrågar lösningar från andra partier hur Ni vill bekämpa ungdomsarbetslöheten - för det har jag inte sett i debatten.

/KA